Sparkasse Mainfranken Würzburg
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Aktuelles
Verbesserungen seit 01.01.2019
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist am 01.Januar 2019 in Kraft getreten
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Bestandteil für Ihren verdienten Ruhestand. Gerne informieren wir Sie über alle Fördermöglichkeiten in einem persönlichen Gespräch.
Erhöhung des steuerlichen Förderrahmens (z. B. bei Direktversicherungen) auf 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (Renten West: 80.400 Euro)
Gewährt ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer mit max. 2.200 Euro brutto Monatsgehalt einen Beitrag von min. 240 Euro bis 480 Euro jährlich zur Betrieblichen Altersversorgung, erhält er eine Rückerstattung von 30 Prozent über eine Verrechnung mit der Lohnsteuer
Alle Arbeitgeber sind verpflichtet die Sozialversicherungsersparnis für Neuverträge pauschal i. H. von 15 Prozent auf den Entgeltumwandlungsbetrag weiterzugeben (abweichende Regelung per Tarifvertrag möglich)
Altersvorsorge soll sich für jeden lohnen: Wer im Alter auf Grundsicherung angewiesen ist, darf rund 200 Euro monatlich aus der Betriebsrente zusätzlich behalten
Überblick
Wo sorgenfreie Zukunft wachsen kann
- Einen Teil Ihres Bruttogehaltes für die Altersvorsorge zurücklegen
- Steuern und Sozialabgaben sparen
- Auf Wunsch die ganze Familie mit absichern
- Volle Bürgergeld-Sicherheit in der Ansparphase
- Bei einem Jobwechsel nehmen Sie Ihre Ansprüche einfach mit
Es versichert Sie:
Sprechen Sie mit Ihrer Chefin oder Ihrem Chef
Seit 2019 ist Ihr arbeitgebendes Unternehmen verpflichtet, 15 Prozent in Ihre Direktversicherung oder Pensionskasse miteinzuzahlen, soweit es Beiträge zur Sozialversicherung spart. Die Verpflichtung ist nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) auf die tatsächliche Ersparnis begrenzt. In Tarifverträgen können andere Regelungen greifen.
Nutzen Sie diesen bequemen und steuerbegünstigten Weg, um Ihre Rente aufzustocken. Oder lassen Sie sich am Vertragsende einfach das volle Kapital auszahlen. So oder so: Für Entspannung ist gesorgt. Gerne informiert Sie Ihre Beraterin oder Ihr Berater über alles Weitere.
Details
Für ein entspanntes Leben
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FAQ zum BRSG
Antworten auf Ihre Fragen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz
Seit Januar 2018 gilt das Betriebsrentenstärkungsgesetz zur Stärkung Ihrer Betriebsrente. Das BRSG soll die Betriebliche Altersversorgung für Sie noch attraktiver machen.
Was bedeutet das BRSG für mich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer?
Das Wichtigste in Kürze
- Der steuerliche Förderrahmen steigt auf 8 Prozent der allgemeinen Beitragsbemessungsgrenze (BBG) West.
- Arbeitgebende Unternehmen zahlen grundsätzlich einen Zuschuss von bis zu 15 Prozent, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Betriebsrente über eine sogenannte Gehaltsumwandlung (Teile des Bruttogehaltes) ansparen.
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können rückwirkend fehlende Beiträge für gehaltsfreie Zeiten steuerbegünstigt nachzahlen.
- Renten aus der betrieblichen Altersversorgung werden nicht mehr vollständig auf die staatliche Grundsicherung angerechnet. Es gilt ein Freibetrag von bis zu rund 200 Euro pro Monat.
Was ändert sich für Firmen?
Ökonomischer und mit weniger Risiko: Das Gesetz zur Stärkung der Betriebsrente bringt arbeitgebenden Unternehmen genauso Vorteile. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen profitieren von der bAV-Reform indem sich die Personalbindung erhöht. Mit der passenden betrieblichen Vorsorge für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter präsentieren sich Firmen attraktiv als arbeitgebende Unternehmen.
Risikoträger: Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG (ein Unternehmen der Versicherungskammer), Maximilianstraße 53, 80538 München
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